Cargo do agronegócio paga R$ 12 mil por mês e tem 5 vagas abertas para cada profissional disponível

Produzir mais, com sustentabilidade e em áreas menores são alguns dos desafios do agronegócio. Os produtores investem em tecnologia e pesquisa para melhorar a produção e ter bons resultados no campo. É por isso que muitos profissionais do agronegócio conseguem salários atrativos e se veem diante de uma oferta maior de emprego.

 

Mas é claro que, especialmente de alguns anos para cá, o mercado exige mais conhecimento e profissionais capacitados para as novas demandas do agro. Quem está preparado consegue salários na média de R$ 12 mil. Isso sem contar a oferta: é de cinco vagas para cada profissional disponível.

Profissionais do agronegócio

A busca é por trabalhadores qualificados do agronegócio que acompanharam a digitalização do setor. As máquinas e tecnologias disponíveis estão ainda mais modernas, logo a produtividade tem que ser uma busca constante, sem desconsiderar a sustentabilidade.

 

É por isso que os profissionais com experiência nas práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) estão mais disputados também na área do agronegócio. Quem procura uma nova carreira para uma transição e gosta da dinâmica em questão pode se preparar para as ofertas que devem surgir também nos próximos anos.

 

O setor deve abrir mais de 178 mil vagas de emprego nos próximos 24 meses. Ao menos é o que mostra uma pesquisa feita pela Agência Alemã de Cooperação Internacional em parceria com o Senai e com a Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

 

Apesar disso, os dados indicam que apenas 32,5 mil profissionais estão realmente preparados para as demandas de agora e de um futuro bem próximo. Dessa forma, a conta não fecha. A previsão é surgirem até cinco vagas para cada profissional qualificado.

 

Então se você é do setor ou pode se preparar para a nova realidade do mercado mencionado, essa pode ser uma boa aposta. Apesar do salário médio de R$ 12 mil, alguns cargos chegam a pagar muito acima disso para os ocupantes. O cálculo leva em conta a condição de cada empresa, a qualificação do trabalhador e a oferta de mão de obra.

 

*Edital Concursos Brasil 

Post Author: Bruna Oliveira

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