O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) está com inscrições abertas para um novo processo seletivo destinado a candidatos de níveis médio e superior. As oportunidades estão distribuídas entre os estados do Espírito Santo, Distrito Federal, Ceará, Tocantins, Mato Grosso do Sul e Acre, com remunerações que podem chegar a R$ 8.911,13, além de benefícios.
Os editais oferecem vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. As contratações serão realizadas pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornada semanal de 40 horas e vínculo por prazo indeterminado.
Para candidatos com ensino médio completo, há oportunidades para o cargo de Assistente I, com salário de R$ 2.842,25. Já as vagas de nível superior contemplam diferentes áreas de atuação, como Analista Técnico I, Assessoria Jurídica, Gestão de Projetos, Compras e Licitações, Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Marketing e Relacionamento. A remuneração-base para essas funções é de R$ 6.854,72.
Um dos destaques do processo seletivo é a vaga para Encarregado de Proteção de Dados (DPO). Além do salário-base, o cargo conta com gratificação de 30%, elevando a remuneração para R$ 8.911,13.
As inscrições devem ser realizadas pela internet, por meio da plataforma da Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (FAPETEC), responsável pela organização do processo seletivo. Cada candidato poderá concorrer a apenas uma vaga, sendo necessário escolher o edital correspondente ao cargo pretendido.
A seleção será composta por diferentes etapas, que variam conforme a função. Entre elas estão provas objetivas e discursivas, análise curricular, avaliação documental, testes comportamentais, apresentação de pitch e entrevistas por competências. Parte das fases poderá ocorrer de forma presencial ou remota.
Além dos salários, os profissionais contratados terão acesso a benefícios como assistência médica, plano odontológico, previdência privada, seguro de vida, vale-transporte, auxílio-alimentação e auxílio-educação, conforme as regras estabelecidas pela instituição. O Sebrae ressalta que o processo seletivo não se caracteriza como concurso público e não garante estabilidade aos aprovados.
Fonte: Portal Tempo Novo
